本公司有責任提供所有員工、受僱者安全健康的工作場域，遵守職業安全衛生有關法令，並取得「ISO 14001 環境管理系統」認證，每年辦理職場環境安全與衛生相關教育訓練及災害應變演練，嚴謹保障全員安全。2025 年度，本公司及子公司未發生員工職災及因發生火災造成人員傷亡之情事。
本公司及子公司委託專業職場健康服務顧問團隊，提供符合現行職業安全衛生法與勞工健康保護規則之「企業員工健康照顧服務及職場健康風險之評估」，根據勞動基準法、職業安全衛生法，制定「職安五大計畫」，包含「人因性危害預防」、「異常工作負荷預防」、「不法侵害預防」、「母性健康保護」以及「中高齡及高齡計畫」，依據計畫落實職場安全觀念與健康照顧，並對公司職場環境、作業及內部影響同仁身心健康之危害因子，進行檢查並提出改善措施及建議，也針對健康職場、母性健康照護、消防急救等不同主題舉辦相關教育訓練。

職場災害預防措施

• 每月皆有自行檢查表檢核相關滅火器、電器設備等消防安全設施及每年委託合格廠商進行消防安全設備檢查申報。
• 訂定大型消防防護計畫書，設置消防管理人及自衛消防編組，另設置「 防火管理委員會」督導防災相關業務，偕同大樓管委會及本棟事業戶，每年辦理二次防災訓練及逃生疏散演練。
• 公司各樓層設置緊急救護設施 AED，以供緊急救護使用，並於各樓層皆有放置設置緊急逃生路線圖以供害疏散之用。

為提升員工職業安全衛生，本集團各公司指派同仁取得職業安全衛生證照並且持續定期回訓，並依不同員工需求，提供內/ 外訓練或講座，如職業安全衛生、消防安全、災害制、醫療保健資訊、身心健康、AED+CPR 急救課程等。
2025 年本公司及各子公司派員參加總部大樓管理委員會舉辧之2025 年上、下半年消防講習暨防災演練各4 小時，並舉辧逃生疏散演練。

2025 年度未發生員工職災及因發生火災造成人員傷亡之情事。

國票金控集團為照顧員工身心健康，每年持續優化員工健康照顧及職場安全措施，辦理健康促進活動以及員工健康保健資訊宣導，營造健康職場環境。
 

本公司及子公司定期與專業醫療團隊合作，委請醫護人員定期至公司駐點為員工提供專業諮詢服務，針對同仁健康檢查結果或實際健康狀況（ 包括三高、肥胖、職業傷害如手腕或肩頸疼痛），提供健康諮詢及指導，有效幫助員工維持良好健康。
2025 年共完成97 人次臨場醫護服務。
2025 年5 月辦理自主健康檢測調查，就員工生理、社會心理及工作環境進行全面評估，以作為日後規劃更完善健康資源及服務之參考。該次問卷共回收27 份，其中2 名員工自主評估似有潛在風險，由專業護理師為其提供諮詢及建議。
為讓員工瞭解自身體適能狀況，本公司每年辦理全員體適能檢測。2025 年10月17 日邀北區健康職場推動中心至總部大樓辦理體適能檢測，本公司及子公司共96 名員工參加，且針對檢測結果，現場提供完整報告及健康追蹤服務。

國票金控致力於保障員工健康與安全，每年優化員工健康照顧及職場安全措施，提供優於法規項目的年度健康檢查補助方案，辦理健康促進活動以及員工健康保健資訊宣導，營造健康職場環境。針對員工的健檢結果或身心健康問題，集團定期於專業醫療團隊合作，委請醫護人員定期至公司駐點為員工提供專業諮詢服務，國際票券 2023 年完成 30 人次臨場醫護服務，有效幫助員工維持良好健康。

有關母性健康保護，國際票券訂有「母性健康保護預防計劃」、國票證券訂有「工作場所母性健康保護計畫」，希望提供一個健康、安全、和諧之工作環境，協助同仁作好健康管理，創造幸福的職場環境。2023年底取得國票證券總公司暨分公司共26 個據點之衛服部健康職場認證健康啟動標章，推動促進員工健康改善管理活動，致力於保障員工身心健康，標章有效期為 2024 年 1 月 1 日至 2026 年 12 月 31 日止。