本公司遵守職業安全衛生有關法令，保障員工安全及身體健康，透過辦理教育訓練、健康檢查及各項健康促進活動等方式，提供安全健康之工作場域。本公司辦公室設有中央空調系統，於各樓層設置緊急逃生路線及出口，定期進行電梯設備保養，備有消防設施且實施門禁管制以確保辦公場所安全，亦派員參加職業安全衛生業務在職教育訓練，以協助公司建立安全合宜之工作環境，並訂定「災害緊急應變對策手冊」及設置緊急救護設施 AED (Automated External Defibrillator 自動體外心臟電擊去顫器)，於必要時採取緊急措施以預防公司發生職業災害之情事，確保員工人身安全。

本公司112年4月28日邀請大直消防隊對本公司及本棟樓子公司(含國際票券、國票證券、國票創投及國票投顧)負責消防作業人員進行112年度消防設備及逃生疏散教育訓練及112年9月23日對本公司同仁進行員工安全及健康教育訓練，112年5月12日?理本公司112年度之消防緊急逃生疏散演練，以增加同仁對災害應變之能力與技能，及以防止職業災害，保障員工安全及健康。本公司派員參加職業安全衛生業務在職教育訓練，以預防公司發生職業災害之情事，112年度未發生員工職災及因發生火災造成人員傷亡之情事。
 

有鑑於國內女性勞動參與率逐年增加及少子化的趨勢，優化職場健康保護政策，不僅是勞動議題，更是社會安全、婦女人權與性別平等議題。為鼓勵及配合產後媽媽的哺乳政策，國票金控、國際票券及國票證券除設置哺乳室，期望協助職場女性員工，能在產後回到工作崗位也能兼顧育兒，並安心在工作期間孕育健康的下一代。同時，國際票券及國票證券與幼兒園簽訂兒童托育計劃，期望降低員工照顧孩子的負擔，進而促進其與子代之健康，減少女性同仁職場遭遇之障礙，落實母性保護與就業平權。此外，國際票券及國票證券分別與三美健康事業、永護健康管理顧問簽訂醫護人員臨場服務合約，對懷孕中及自產假或育嬰假返回工作崗位同仁，列為簽約護理師及醫師優先約訪的對象，提供健康指導、評估健康狀況並討論育兒相關衛教，並定期追蹤管理，以協助女性同仁減輕面對育兒之緊張與擔憂。
 

國票金控致力於保障員工健康與安全，每年優化員工健康照顧及職場安全措施，提供優於法規項目的年度健康檢查，辦理健康促進活動以及員工健康保健資訊宣導，營造健康職場環境。針對員工的健檢結果或身心健康問題，集團定期於專業醫療團隊合作，委請醫護人員定期至公司駐點為員工提供專業諮詢服務，子公司國際票券 2022 年完成 60 人次臨場醫護服務，有效幫助員工維持良好健康。有關母性健康保護，修訂「母性健康保護預防計劃」，希望提供一個健康、安全、和諧之工作環境，協助同仁作好健康管理，創造幸福的職場環境。此外，子公司國票證券共 26 個據點已通過衛服部健康職場認證並取得健康啟動標，推動促進員工健康改善管理活動，致力於保障員工身心健康，標章有效期為 2024 年 1 月 1 日至 2026 年 12 月 31 日止。
 

國票金控集團因應新冠肺炎訂有「因應嚴重特殊傳染性肺炎疫情之緊急應變機制」以應對員工的保護措施，持續力行防疫措施，落實社交距離及做好個人衛生防護。
 

• 快篩試劑：各單位備有充足的 COVID-19 家用快篩試劑，若同仁有相關症狀出現，可立即進行快篩，依據快篩結果返家休息或就醫。
• 防疫照護假：為使員工能安心照顧 12 歲以下兒童或國高中以下身心障礙子女，配合政府公布各項政策，提供防疫照顧假以守護同仁、家人身體健康。