國票金控通過2025 年CDP 供應商議合評估（ SEA ），獲供應商議合評比最高等級A 領導力級別，代表在供應商參與、風險管理、治理、範疇三排放以及減碳目標等面向，具備系統化ESG 管理能力。
本公司參酌「聯合國永續發展目標（ SDGs ）」、「聯合國世界權宣言」、「聯合國全球盟約」、「聯合國工商 企業與人權指導原則」、「國際勞工公約」、「ISO 20400 永續採購指引」、台灣「上市上櫃公司永續發展實務守則」等永續準則，訂定集團適用之「供應商永續採購政策」，集團內各公司皆應遵循，以規範供應商有關環境及社會責任之行為守則，期能帶動本集團之商業合作夥伴共同關注永續議題，逐步建立更為永續之營運管理模式。
依據「供應商永續採購政策」，本公司及子公司另制定「供應商管理要點（ 細則）」，明訂遴選供應商時，應考量是否符合本集團供應商四大永續發展面向：（ 一）基本勞動人員保障、（ 二）環境永續及節能管理、（ 三）社會公益及社會責任、（ 四）道德及誠信。
 

• 人權保障：是否落實工作平權，消除僱用與就業歧視，致力營造多元、平等及建
  構健康、安全與舒適之職場環境。
• 誠信及行為準則：是否嚴格禁止任何違反從業道德之行為及情事，其中包括避免
  利益衝突、禁止不誠信行為、賄賂、回扣、內線交易、防制洗錢及打擊資助恐怖
  主義以及資訊保密、尊重智慧財產權。
• 社會責任及個資保護：是否遵循本公司個資保護管理（ 客戶資料保密管理措施 ）。

為確保合作供應商能與本集團共同遵循並實踐企業社會責任，本公司2023 年制定「供應商永續採購政策」，經董事會通過實施，適用於全集團各公司。依據供應商永續採購政策，單一供應商交易金額單筆或年度合計交易金額逾特定金額時，要求其簽署「供應商人權及企業社會責任自評表」；若預計交易金額達特定金額者，需辧理公開招標時，本公司要求該廠商檢具自評表並檢附於投標單內。本公司及國際票券辧理單筆採購金額或對同一供應商之一年內累計採購金額達新台幣100 萬元以上，即向供應商進行本公司供應商人權及企業社會責任管理政策宣導，並應簽署「供應商人權及企業社會責任自評表」，其餘子公司為累計達200 萬元以上之供應商應遵循。2025 年度全集團共收回87 份「供應商人權及企業社會責任自評表」，完成率100%。
另依本公司「供應商管理要點」，應對年度採購合計金額逾新台幣500 萬元之供應商，於其續約時行評鑑，作為與其續約之參考依據。2025 年本公司續約金額達新台幣500 萬元之供應商計1 家，已上述規定對其進行評鑑，評鑑得分為A 級、低風險且無童工、強迫勞工、誠信問題及無其它嚴重問題點，審查結果「良好」，供應商人權盡職調查風險值趨近0%，列為本公司優先之採購對象。

本集團供應商主要分為租賃設備、辦公設備、資訊設備、勞務服務等類別，本集團各項採購以在地採購為優先考量，除減少供應鏈碳足跡外，亦可落實責任採購、支持本地供應商。
綠色採購為降低環境衝擊，提倡綠色採購以帶動綠色生產鏈，本集團優先採購具有環保、節能、能源之星、節水、綠建材、FSC 永續林業、減碳等標章之產品；藉綠色採購與供應商管理，發揮綠色影響力，實際支持提供低碳永續商品與服務之在地企業，同時減低採購風險。
2025 年各公司採購具環保標章、節能標章、節水標章、綠建材與再生紙等商品，子公司國際票券汰換具節能標章之空調設備，各公司汰換或新增具環保標章之電腦主機及螢幕，總採購金額為13,850,683 元，未來將繼續擴大採購項目，積極響應綠色採購，支持以永續消費帶動更多的改變。